Стать самому звездой, чтобы присоединиться к звездам.
Становиться самому успешным, чтобы притягивать успешных.
Не за каждым человеком, знающим дорогу, пойдут люди. Для этого необходимо обладать внутренней силой. Лишь обладающий харизмой , способен притягивать к себе людей. Современный мир предъявляет к Лидеру высокие требования и пять, рассматриваемых качеств лидерства, являются базой, фундаментом лидерства.
Видение.
Лидер должен быть способен видеть больше и дальше своего окружения. Должен видеть возможности развития и предвидеть будущее. Чтобы вести команду вперед, к цели, необходимо уметь заразить окружающих своим видением.
Коммуникабельность.
Лишь умение общаться большим количеством людей позволит Лидеру донести свои идеи, свое видение. Нужно быть не только услышанным, но и научиться слышать самому, чтобы иметь обратную связь и быстро реагировать на все изменения.
Профессионализм.
Чтобы чему-то научить других, быть убедительным необходимо иметь знания и опыт. Качества лидерства требуют постоянного развития, поэтому лидеры – это профессиональные студенты. В современно мире информация претерпевает изменения каждые восемнадцать месяцев, так что обучение – это непрерывный процесс.
Административные навыки.
Реализация любых планов требует четкой организации процесса. Необходимо грамотно распределить задания, четко формулируя задачи и цели; сформировать группы, где исполнители дополняют друг друга, повышая этим результативность; своевременно оказать помощь и проверить результаты и т.д. Очень важно создать доверительные отношения в команде. При этом непременно нужно научиться делегированию полномочий.
Принципы Лидера.
Честность и прежде всего перед самим собой, обязательность, ответственность, смелость, трудолюбие, самодисциплина.
Лидер должен быть стальным внутри и «пушистым» снаружи. Слышать людей, вовремя помогать, но не давать поблажек, ведь пока жалуемся друг другу на жизнь – она проходит. Лидер — это всегда победитель, способный увлечь людей.
Хорошая статья))) Верно подмечено что «Лидер должен быть стальным внутри и «пушистым» снаружи.»
[Ответить]
Да. Если бы у всех лидеров были такие качества, то работать было бы намного интересней всем: и подчиненным, и руководителям партнерских фирм. Если уж поставили на лидера, то необходимо воспитывать в себе эти качества.
[Ответить]
Хорошая статья, вы правы лидер должен обладать хорошей интуицией и не бояться ответственности перед тем стадом которое он ведет за собой, минута колебания и лидер останется один.
[Ответить]
Качества лидерства нужно развивать в себе, поскольку часто в простых жизненных ситуациях они также необходимы
[Ответить]
>> работать было бы намного интересней всем: и подчиненным, и руководителям партнерских фирм.
Насчет партнеров не знаю, а вот подчиненным точно работается весьма и весьма замечательно. И, главное — искренне хочется работать, а не «из под палки». Да, у меня как раз такой начальник, потому с точки зрения подчиненного я и говорю.
[Ответить]
У меня таких качеств нет , так что полноценным лидером я быть не могу.
[Ответить]
Зоя:
Май 30th, 2011 at 23:52
Всем доброго времени суток! Я хочу возразить Олегу: лидер — это не вальяжный начальник, а вожак, который берет на себя ответственность в любой ситуации. Чтобы не сбиться с пути этому вожаку необходимо постоянно постигать новое, работать над собой. И напрасно, Владимир, вы думаете, что у Вас нет этих качеств: Вы неравнодушны, требовательны к себе, постигаете новое для Вас дело, Вы активны, а значит уже для кого-то Вы можете быть лидером, и наставником.
[Ответить]
В современном мире действительно надо быть вечным студентом.Все очень быстро меняется.
[Ответить]
Я помню самое первое определение лидера, когда впервые столкнулась с этим понятием. Лидер — этот тот, за кем идут люди, и он знает куда идти.
Вот так коротко и емко. Видение и харизма во многом определяют лидера.
[Ответить]
Сомневаюсь я ребята (как в фильме). Качества лидера даются с рождения. Насмотрелся я на таких начальников. Пока все гладко и сам важен и вальяжен, а как нестандартная ситуация и все, сдулся. Приходиться самому все решать.
[Ответить]
Качества лидерства, несомненно, требуют ежедневного, ежечасного развития и «почивать на лаврах» лидеру некогда.
[Ответить]