Что надо вспомнить, чтобы стать лидером?

качества лидерстваДобрый день, дорогие мои друзья!

Социальное положение либо поднимает человека к верху, либо оставляет его в нижних слоях. Но процесс этот требует времени. Так создана природа. 

Утверждают, что наука о лидерстве зародилась до рождества Христова. С тех пор и до наших дней не прекращаются попытки вывести универсальную «формулу  лидерства».  О природе и качестве лидерства говорят на всевозможных корпоративных и сетевых тренингах, вебинарах.  Об этом много пишут и не только в интернете.

Почему этому вопросу уделяется так много внимания? Ведь очень часто люди говорят и пишут о том, что они по своей природе не являются лидерами и им это как бы и не нужно. Такие утверждения были и в комментариях к моим статьям. Может быть, это просто дань моде? Сейчас много материалов о саморазвитии, личностном росте, целеполагании.

Думаю, что ларчик открывается достаточно просто: все хотят быть успешными и богатыми, как минимум, хорошо обеспеченными. Кто пытается утверждать, что не в деньгах счастье, мягко говоря, лукавят. А точнее, обманывают или обманываются.

Даже на то, чтобы приобрести квартиру в «хрущевке», отечественный автомобиль с рук, дачку в шесть соток, на которой можно будет встретить старость, необходимы деньги. А если вспомнить о питании, образовании детей, да и своем тоже, расходах на «бесплатную медицину», хотя бы скромном отдыхе, то набегает нормально. И каждый из читающих эти строчки может продолжить этот ряд, практически, до бесконечности. И это пока все без учета уровня и качества товаров и услуг.

«что делать, когда все валится из рук

В общем понятно, даже для того, что бы иметь «минимально необходимый жизненный набор», просто обязательно следует иметь лидерские качества. О них мы уже говорили здесь и здесь.

Любой желающий иметь достойный образ жизни просто обязан быть профессионалом, уметь организовать, для начала хотя бы себя самого, иметь собственные цели и решимость достичь их, уметь слушать и слышать, быть коммуникабельным, обучаемым.

Качества лидерства заложены в каждом, кто появился в этом мире. Просто у кого-то они остались неразвитыми, а кого-то жизнь немного подравняла и поставила в общий строй творцов чужой мечты.

 

Что для этого необходимо вспомнить, рассказывают в своей книге «Уроки успеха и богатства» Андрей Парабеллум и Александр Белановский.

качества лидерстваЧто надо вспомнить, чтобы стать лидером

1. У каждого лидера есть большая идея и страсть к этой идеи

Первый шаг к большой идее состоит в незнании. Это место, где находится большинство людей. У них нет большой идеи, нет общего направления, нет единых осознанных приоритетов. Люди, не имеющие большую идею, находятся во мраке лидерства. Еще вчера они не хотели быть лидерами и не думали о том, как ими стать.

Второй шаг – это создание большой идеи. Каждый человек ищет общую информацию о грядущих переменах, но поначалу не готов ее принять. Новая большая идея – это стать харизматичным лидером.

Третий шаг – это внедрение. Идея начинает распространяться среди последователей, нарушая привычный ход событий. У каждого появляется возможность начать идти по намеченному пути лидерства, но 8 из 10 не дойдут до конца. Им помешает апатия, предубежденность, внутренние устои или традиции. Но шанс есть у всех.

Четвертый шаг – это индивидуальные перемены. Как только человек начинает менять свою жизнь, как только за ним начинают идти последователи, он начинает видеть плюсы от грядущих нововведений и становится их соратником.

Пятый шаг – это организационные перемены. Когда человек идет в правильном направлении и понимает это, но наступает момент, когда нужно взвесить все «за» и «против». Человек понимает, что равнодействующая сила внутри его либо сместится к новому пути лидерства, либо останется на том месте, на котором была.

Шестой шаг – это первые попытки. Начальный этап процесса перемен связан с первыми ошибками и первыми успехами. Сначала действия будут нерешительными, но придет быстрое обучение. Главное, не бояться делать ошибки. 90% дел на земле не делаются никогда, потому что люди очень долго и много думают. И пока они думают, надобность в этом деле отпадает. Есть поговорка: если хочешь поработать, ляг, поспи, и все пройдет. Это рецепт против трудолюбия, совет лентяя тому, кто порывается выполнить какую- то работу. Это призыв для лузеров.

Седьмой шаг – это интеграция. Нерешительность, неизбежная на первых порах, начнет уменьшаться. Новая идея, новые интересы, новая задача, новый путь к лидерству начнут находить все больше и больше сторонников. Человек начинает чувствовать, что у него все получается. И за этим чувством будет следовать «урожай» результатов и успехов.

Восьмой шаг – инновации. Результаты, которые человек начинает получать, будут создавать чувство уверенности и готовности к риску. Это проявляется в желании более быстрых и радикальных перемен.

На этом этапе у человека уйдут все недоверия, все сомнения, и он становится реальным примером для людей, находящихся рядом. Он становится человеком, за которым готовы идти люди, становится «путеводной звездой» для этих людей.

Человек меняется и начинает зарабатывать в разы больше, чем зарабатывает сегодня.

2. Переизбыток энергии

Нужно научиться отдавать, и только потом научиться просить. Большинство людей этого не понимают. Из-за этого многие не способны подняться наверх. Они считают, что им сначала должны дать, и только потом они что-то сделают. Но лидеры сначала отдают, а только потом просят.

3. Уверенность в «завтра»

Каждый харизматичный лидер умеет рисовать картинки будущего. Харизматичный Ленин умел классно рисовать картинку будущего – как все будут жить хорошо. Если вы хотите стать лидером вспомните рассказы своих знакомых, друзей, у которых есть хорошие бизнесы, которым вы хотите подражать, как завтра будет хорошо им или у них.

Каждый раз, слушая таких людей, вам хочется быть рядом с ними через несколько лет. Вам хочется быть рядом, потому что они это делают классно, потому что они сами уверенны в своем завтра. И они умеют рисовать картинки будущего.

4. Лидер является профессионалом

Главное в этом то, что человек имеет реальные результаты в том, в чем является профессионалом. Если у вас нет никакого опыта, нет знаний, навыков, умений, которые способствуют получению большой идеи, то за вами вряд ли пойдут люди. Они не пойдут за вами, потому что у вас нет личных серьезных результатов.

5. Каждый лидер уникален и отличается от других людей

Какие бывают составляющие этих отличий? Что может помочь распознать эту индивидуальность? Это может быть голос, рост, вес, форма тела, шрамы, увечья, манера поведения. Это могут быть какие-то конкретные аксессуары, которые этот человек несет.

Эта уникальность есть у каждого лидера.

Невозможно сказать ни об одном лидере, что он серый, такой как все. Если вы будете хотеть оставаться «серенькими мышками», быть как все, то никакое лидерство вам не светит. Вы должны быть такими, какие вы есть. Это будет ваша индивидуальность. Но вы должны быть честны по отношению к людям, и в первую очередь, по отношению к себе.

Из этой книги также узнаете, какие этапы необходимо пройти, от каких своих «грехов» избавиться, чтобы стать лидером.

Простым, понятным  языком авторы рассказывают о том, что необходимо делать, чтобы жизнь постоянно развивалась по спирали вверх. Приведено много примеров о реальных людях, которые смогли вырваться из самых неблагоприятных условий и сделать свою жизнь насыщенной, интересной, развивая в себе качества лидерства и проявив решимость действовать.

Приятного Вам чтения. Поделитесь информацией об интересной и полезной книге Андрея Парабеллума  и Александра  Белановского «Уроки успеха и богатства»

Что надо вспомнить, чтобы стать лидером?: 43 комментария

  1. natabul

    Если качества лидера не развиты с детства,главное надо понять и быть готовому выйти из зоны комфорта.Что зачастую и мешает продвигаться в этом направлении.Спасибо за подробный комментарий книги.

    [Ответить]

    Зоя:

    natabul! Все изменения лежат за гранью зоны комфорта — необходимо делать то, чего до сих пор не делали, не знали. Это зона неизвестности, а значит порой вызывает не только любопытство, но и страх, который надо победить.

    [Ответить]

  2. Татьяна

    Да, Лидерство — это не простая тема, не у каждого есть такое стремление, быть лидером. Но я думаю те, у кого такое стремление в душе есть крупно повезло, важно не похоронить этот порыв, а потенциал свой направить на что-то хорошее в этом мире:)

    [Ответить]

    Зоя:

    Татьяна! Согласна, тема не простая, но очень важная и необходимая. Ведь так хочется, чтобы люди вокруг жили достойно, были счастливы, не дергались по поводу «завтрашнего дня».

    [Ответить]

  3. Вера

    Лидером надо родиться!

    [Ответить]

    Зоя:

    Вера! Человек и рождается лидером, но в процессе воспитания иногда утрачивает эти данные. Потому и авторы книги говорят о том, «что нужно вспомнить…»

    [Ответить]

  4. Анна

    Сейчас очень много такой развивающей для личности литературы, для молодежи такие книжки необходимо читать, во времена моей молодости такого не было. но почитаю и сейчас с интересом.

    [Ответить]

    Зоя:

    Анна! Абсолютно согласна, если бы в наше время мы имели доступ к таким знаниям, то это помогло бы избежать каких-то ошибок, до чего-то дойти быстрее. Но никогда не поздно сделать что-то иначе, научиться чему-то новому.

    [Ответить]

  5. Галина

    мне кажется, что лидерские качества или есть или нет. И воспитать их сложно, не каждому дано.

    [Ответить]

    Зоя:

    Галина! Дано каждому, но не каждый использует то, что дано.

    [Ответить]

  6. Татев

    Раньше я не знала, что можно воспитать в себе лидера. Думала, что такими рождаются. Отличная статья! Мне это сейчас очень нужно.

    [Ответить]

    Зоя:

    Татев! Очень рада, что материал оказался для Вас полезным. Успехов!

    [Ответить]

  7. Сергей

    Отлично сказано! Материальное состояние заставляет человека изменить чего-то в своей жизни. А если не изменит, то всю жизнь останется посредником.

    [Ответить]

    Зоя:

    Сергей! Мы живем в материальном мире и даже для духовного развития необходимы деньги, чтобы иметь возможность обучаться, приобретать литературу, необходимые технические средства и прочее.

    [Ответить]

  8. Tатьяна Паломи

    Прежде всего, лидерство — это работа над собой, над своими качествами! Ведь не у каждого с рождения присутствуют не обходимые для лидерства качества — уверенность, профессионализм и уникальность. Только работая над собой можно достичь какой либо большой цели!

    [Ответить]

    Зоя:

    Татьяна! Спасибо за поддержку. Вы правы, именно это и есть настоящее лидерство, а не высокое положение и должности.

    [Ответить]

    Татьяна Паломи:

    Вы правы Зоя. Должность не делает из человека лидера! Не обладая нужными качествами любой начальник поздно или рано слетает со своего трона. А за лидером «изнутри» ? всегда будут идти люди, какое положение он бы не занимал.

    [Ответить]

    Зоя:

    С трона руководитель может и не слететь, не обязательно же он должен быть плохим человеком или специалистом, но если нет определенной хоризмы, то вполне может появиться неформальный лидер.

    [Ответить]

  9. Larisa

    По поводу денег, полностью согласна, но лидерство… Ну не могут все быть лидерами, это знаете, точно так же, как все начальниками быть не могут. Нужно кому то быть и обычным человеком… Возможно, вы, Зоя, со мной будете не согласны, но вот я, хотя и работала заведующей реанимации, в лидеры не стремилась — случайно вышло, предпочитаю быть обычным человеком… А лидерство, это уже для тех, кому амбиции покоя не дают!

    [Ответить]

    Зоя:

    Лариса! Те, кому амбиции не дают покоя, чаще всего эгоисты. А лидеры — это обычные люди, которые, как и Вы, берут на себя ответственность, профессионально делают свое дело, помогают другим людям, обучают подрастающее поколение, строят, создают…

    [Ответить]

    Larisa:

    Не всем это дано, не многие и стремятся к лидерству! Да и опять же, как без амбиций стать лидером, амбиции, ведь, не только прерогатива эгоистов, не имея амбиций и желание лидером стать не появится!

    [Ответить]

    Зоя:

    Амбиции не являются прерогативой эгоистов, но они являются для них движущей силой. Для лидера амбиции — это уровень профессионализма, стремление к лучшему и не только для себя. Если человек ни к чему не стремится, то это, на мой взгляд, просто безответственность. Это только мое мнение, оно не является аксиомой.

    [Ответить]

  10. Ирина

    Мне тоже кажется не каждому дано быть лидером. А насчет денег, мне кажется, только тот у кого они в избытке, говорит, что не в них счастье…

    [Ответить]

    Зоя:

    Ирина! Лидером, по крайней мере для себя, своей семьи должен быть каждый человек, иначе придется жить чужой жизнью. Относительно того, что не в деньгах счастье, чаще всего это утверждают те, у кого их нет. Но духовностью сыт не будешь, да и духовность в данном случае сомнительная, сродни безответственности за себя, своих детей.

    [Ответить]

    Larisa:

    Зоя, вот по поводу лидерства в семье — полностью согласна! Иначе действительно, не долго и самоуважение потерять!

    [Ответить]

  11. Ирина Зайцева

    Да, интересные темы. Думаю, что все мы можем потрудиться и развить в себе некоторые качества. Конечно, от природы тоже многое значит. Но наша работа над собой и новые знания — всегда неплохо применить. Спасибо за анонс книги.

    [Ответить]

    Зоя:

    Ирина! Природа изначально дала каждому необходимые качества, только в зависимости от того, в какой среде человек рос, развивался, не все качества получают одинаковое развитие.

    [Ответить]

  12. Ксения

    Мне кажется, кому-то лидерские качества в характере даются от рождения, а кому-то приходится прилагать довольно много усилий над собой, чтобы выработать в себе эти качества. Но ничего невозможного нет. Просто кому-то нужно больше над собой работать, а кому-то меньше.

    [Ответить]

    Зоя:

    Ксения!Но эти усилия в работе над собой всегда сполна окупаются.

    [Ответить]

    Вера:

    Сколько бы усилий не прилагал, истинным лидером быть не получится. Можно создать вокруг себя пространство, но его придется усиленно генерировать. У природного лидера оно есть всегда, его сила не зависит от обстоятельств.

    [Ответить]

    Зоя:

    Вера, а кто такой истинный лидер? Тот, кто с шашкой наперевес впереди полка, большой руководитель, богатый, знаменитый…? Думаю, что это обычные люди, которые способны взять на себя ответственность за себя, свою семью, близких людей. А к таким людям всегда и другие тянутся.

    [Ответить]

  13. Vasiliy

    По сути это правила правильного отношения к себе, как к себе нужно относиться, чтобы быть успешным:)

    [Ответить]

    Зоя:

    Я абсолютно с вами согласна. Мне понравилось Ваше определение лидерства — правильное отношение к себе.

    [Ответить]

  14. Илона

    Уверена, что лидерство заложено вместе с генами. Хотя такое качество может и получиться в себе воспитать или развить, если постараться!

    [Ответить]

    Зоя:

    Да, лидерство заложено в каждом, но уровень его развития у всех различный.

    [Ответить]

  15. Яна

    Я читала книги Парабеллума и не по наслышке знаю, что его советы очень практичны и пользуясь ими можно много достичь в жизни

    [Ответить]

    Зоя:

    Яна, потому Парабеллум так успешно и консультирует большие бизнесы.

    [Ответить]

  16. Эдуард

    Счастье не в деньгах, а в их количестве. Спасибо огромное за полезную статью! Твит.

    [Ответить]

    Зоя:

    Согласна, Эдуард! Можно лукавить, рассказывать о душе, но духовную пищу тоще приобретаем за деньги. Да и другим можно помочь только тогда, когда сам что-то имеешь.

    [Ответить]

  17. Эдуард

    Так уж устроен наш мир. Твит.

    [Ответить]

    Зоя:

    Эдуард! Мир устроен правильно. Просто очень многие хотели бы получить все и без очереди, не прикладывая усилий. Ведь никто из тех, кто говорит, что не в деньгах счастье, не перечислит хотя бы дневную зарплату. например в детский дом.

    [Ответить]

  18. Лилия Найденова

    Раньше я думала что если все будут лидерами, то не останется работников. Теперь знаю, что не все хотят стать лидерами… Для многих это сложно. Поэтому спасибо за конкретные и продуктивные советы…

    [Ответить]

    Зоя:

    Лилия! Лидером можно быть и на рабочем месте, не только сидя в кабинете руководителя. Более того, к сожалению, не каждый руководитель является лидером. Лидерские качества проявляются прежде всего через умение взять на себя ответственность.

    [Ответить]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Анти-спам. Решите пример: Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> <img src="" alt="" class="" width="" height="">