Формирование целей — первый шаг к успеху

формирование цели

Люди часто обнаруживают, что победы, к которым они стремились, — всего лишь мыльные пузыри, а успех был достигнут в ущерб тому, что они неожиданно осознали как более важное.  Часто тратятся огромные усилия, чтобы иметь большой доход, большую популярность, много сил прикладывается  к достижению высокого уровня профессионализма, а потом обнаруживается, что стремление к достижению этой цели затмило то, что на самом деле было гораздо важнее и что теперь навсегда упущено.

Совсем иначе складывается наша жизнь, когда мы понимаем, что для нас действительно является важным, храним это в своем сознании и соответственно планируем свою деятельность, свои поступки, делая то, что для нас имеет первостепенное значение. Если наша лестница приставлена не к той стене, то каждый шаг по ее ступеням будет отдалять нас от желаемого. Эффективными будут лишь те действия, которые имеют одно направление с поставленной целью.

Важно знать чего мы хотим на самом деле, различать свои перспективные цели от навязанный и ненужных. Правильная постановка цели — 50% гарантия успеха в реализации этой  цели. Люди, у которых есть четко сформулированные цели, знают направление своего движения по жизни, они знают,  для чего живут и им есть куда стремиться. Цели, не подкрепленные действиями, — это просто «маниловщина», мечтания ни о чем.

В  различных источниках  можно найти достаточно правил и приемов целеполагания. В любом случае необходимо выделить время, когда Вас ничто и никто не будет отвлекать, непременно вооружитесь бумагой и ручкой. Цели, зафиксированные на бумаге  побуждают к систематическому анализу, перепроверке и ревизии.

Пропишите для начала все свои мечты и желания, отражающие все сферы жизни: ваша работа или бизнес, стиль жизни, отдых, обучение, семья, друзья, личная жизнь. Не ограничивайте себя – представьте себя  через десять лет, а возможно и более. Затем проанализируйте все написанное, прислушиваясь к своим ощущениям – любые сомнения свидетельствуют о том, что желание сформулировано неверно или оно просто не ваше. В результате у вас останется список пунктов из 20, который и станет основой для формирования целей.

Чтобы мечты стали целями, их необходимо объективно измерить и оценить, определившись с имеющимися в вашем распоряжении  и необходимыми ресурсами, т.е. средствами для достижения цели.  Также все цели должны быть ограничены во времени. Каждая цель только тогда имеет смысл, когда установлены сроки ее воплощения и сформулированы желаемые результаты.

Помните, что формирование целей – это перманентный процесс, цели могут меняться с течением времени, т.к. прежние представления могут оказаться неверными, какие-то запросы оказались завышенными или заниженными. Главное не забывать, куда мы хотим попасть, чтобы не оказаться там,  куда приведут нас другие – но это уже исполнение не наших целей. Соизмеряйте свои возможности и силы, поскольку нереальные задачи имеют мало шансов быть выполненными. Цели должны быть как близкие, так и долгосрочные. Устанавливайте конкретные краткосрочные цели, согласовывая их с вашими глобальными долгосрочными целями. Промежуточные успехи будут давать энергию всему процессу работы с целями.

Формирование целей — первый шаг к успеху: 5 комментариев

  1. Алексей

    Скажите, а есть ли необходимость в формировании стратегического плана жизни, скажем, лет на 15 вперед? И исходя из этого плана встраивать дерево Стратегических, Тактических и оперативных целей и задач?

    [Ответить]

  2. ocsana

    Мне очень нравится фраза: цели, которые не написаны на бумаге, не существуют!!! Спасибо за хорошую статью

    [Ответить]

  3. Константин

    Это очень трудно понять, что же мы хотим на самом деле. И про перманентный процесс — очень точно сказано! Спасибо! Есть над чем подумать!

    [Ответить]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Анти-спам. Решите пример: Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> <img src="" alt="" class="" width="" height="">